計畫特色

深耕銀行專業,成為最具即戰力、策略思維的
「亞洲銀行家」。

  1. 培養深耕銀行之專業即戰人才。
  2. 銀行前中後台完整培育,一對一專屬高階主管指導,客製個人專屬培育路徑。
  3. 配合國際佈局、深耕東南亞市場,實際執行海外據點業務,接軌國際市場。

6大領域介紹

培育出色的專業法人金融人才。提供企業客戶需求之籌資、營運周轉、外匯、現金管理、貿易融資等產品及服務。
培育頂尖的金融商品交易員、金融商品行銷人員。將具規劃金融交易商品、開發實需交易客戶、資金運用及股債投資…金融交易相關能力。
培育運用資料分析與創新科技提升客戶體驗滿意度的專業金融人才。透過虛實通路串接、AI、區塊鏈…等創新科技及數據分析能力,規劃並提升銀行用戶的各種體驗。
培育制定全方位風險管理政策與控制機制之風管人才。透過資本適足性管理、風險控管評估、風險預警,企劃精進信用評等及風險定價機制,制定永續治理方針。
培育兼具資訊技術、金融知識及策略規劃的卓越跨域金融人才。透過專案執行提升專業資訊技術並培養多元策略思維。
包含五個子領域,透過培訓客製最適的未來發展領域:
  • 通路管理 +
    培育國內外通路單位的管理及企劃人才。透過深入了解通路單位營運模式,企劃服務流程、人員效率的優化、精進方案。
  • 產品企劃 +
    培育各項金融商品專業規劃師。透過專案學習個人理財產品企劃、信託/保險商品企劃推廣;規劃企業現金管理、支付清算、貿易融資等整合服務。
  • 作業管理 +
    培育作業管理單位的管理及企劃人才。透過專案學習如何制定作業流程優化策略及相關規章辦法、企劃作業自動化流程,提升組織作業效率。
  • 綜合企劃 +
    培育具研擬與規劃銀行整體發展策略能力專業企劃人才。透過專案學習企劃全行轉型策略,奠定組織體質、推動新業務運作模式,並依策略方向訂定目標、推行統籌轉型專案。
  • 行政管理 +
    培育具規劃海內外人才發展機制、財務運用之專業管理人才。依據組織策略規劃人才發展計劃、提升資本運用效率並維持財務穏健,支援海內外財會業務與財務決策。

培訓計畫

01

金融專業共通學程

包含專業金融知識課程學習、跨板塊職涯探索、外聘客座講師以及野外潛能開發訓練營等培訓模組,協助CMA打下未來工作的基礎。
02

個、法金前台實習

前往業務單位實習,並藉由高階主管指導帶領下,實際操作各項業務與流程,了解第一線客戶服務的真實樣貌。
03

數據暨數位培訓實習

將數位暨數據相關概念融入日常工作中,並提供線上及實體課程的混成學習,強化CMA數位轉型能力。
04

領域深耕輪調

針對個人發展領域客製輪習路徑,配合國際佈局策略規劃海外專案實作,並由各領域高階主管依照個人職涯規劃、個人特質擬定客製化的學習內容、進行一對一指導,快速培育具國際視野人才。

學長姐分享

國泰世華銀行CMA儲備幹部計畫與IOH(開放個人經驗平臺)
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透過國泰世華銀行的CMA的客製化培訓及輪調規劃,讓我成為全方位的亞洲銀行家。
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國泰世華銀行想要的並非單打獨鬥的高手,而是能在同儕之間發揮影響力,讓整個團隊朝著正確方向前進的人。