闕靖軒 第18屆 CMA

我可以做什麼？

• 了解CMA培育全貌，包含各階段任務與應備能力。
• 認識銀行各部門策略重點與業務內容。

我會有哪些經驗？

探索培育旅程、建立職場連結。

我會有哪些資源？

CMA學長姐經驗傳承分享、HR協助適應融入職場、多元學習資源。

學長姐現身說法

想成為銀行重點培育人才嗎？2週的新訓中讓你體驗CMA培訓的全貌！由銀行各部門高階主管親自講授課程，幫助CMA快速了解全行策略重點與業務，建立職場連結；由HR提供的職能課程，幫助CMA培養各階段應備能力，享受客製化學習資源；更特別的，由職涯顧問團隊提供的經驗分享，幫助CMA一起探索培育旅程，快加入豐富的CMA培訓吧！

葉柏辰 第18屆 CMA

我可以做什麼？

• 參與全行數位轉型專案， 共同打造符合消費者需求的金融服務。
• 聚焦客戶洞察，分析銀行各客群之最佳經營模式。

我會有哪些經驗？

• 個金、數金各重點部門之輪習經歷。
• 培養問題解決及跨部門溝通之能力。

我會有哪些資源？

• 高階主管及HR定期協助職涯探索。
• 眾多CMA學長姐分享職場經驗以利快速積累能力。

學長姐現身說法

培訓第一年於行內各部門之間輪習，幫助快速學習銀行間不同產品之專業知識，同時積累廣大人脈，於日後處理大型跨部門合作專案時可有效減輕溝通成本，有效率的推動專案前進，成為行內不可或缺之重要人才。高階主管及人資對於國泰CMA 的輪調發展也十分關心，藉由定期聊聊了解每位CMA的發展現況，提供相應的支持與資源，國泰具備彈性及扁平的公司文化，顛覆新鮮人對於傳統銀行業的印象。

闕靖軒 第18屆 CMA

我可以做什麼？

• 了解CMA培育全貌，包含各階段任務與應備能力。
• 認識銀行各部門策略重點與業務內容。

我會有哪些經驗？

探索培育旅程、建立職場連結。

我會有哪些資源？

CMA學長姐經驗傳承分享、HR協助適應融入職場、多元學習資源。

學長姐現身說法

想成為銀行重點培育人才嗎？2週的新訓中讓你體驗CMA培訓的全貌！由銀行各部門高階主管親自講授課程，幫助CMA快速了解全行策略重點與業務，建立職場連結；由HR提供的職能課程，幫助CMA培養各階段應備能力，享受客製化學習資源；更特別的，由職涯顧問團隊提供的經驗分享，幫助CMA一起探索培育旅程，快加入豐富的CMA培訓吧！

林佩俞 第17屆 CMA

我可以做什麼？

• 熟悉法金案件徵信流程，具備產出高品質徵信案件能力。
• 接觸及了解衍生性商品與客群，銜接中大型客戶經管與開發。

我會有哪些經驗？

• 培育徵信能力、了解金融產品知識。
• 培養持續學習與工作管理能力。

我會有哪些資源？

• 領域主管與CMA學長姐分享業務知識與職場經驗、HR關懷協助。

學長姐現身說法

輪調期間，透過部門專案報告與徵信案件撰寫，熟悉法金案件徵信流程，了解不同產業規模的客戶樣態以及銀行徵審端如何進行風險管控，同時透過處理金融交易案件熟悉衍生性商品客群與中大型客戶開發經管，同步培養工作管理等軟實力，另外，MA最特別的是，不管是在職涯發展和專業職能方面，都有機會和Sponsor、主管、Mentor及HR進行一對一面談，對於新鮮人來說真的是非常難能可貴的經驗！